吉安拓客公司电话

美容院拓客误区一：新客进店越多业绩越提高
　　新客进店是每一个经营者都喜闻乐见的，当然客源是美容院经营的基础，但是新客进店就一定能提高业绩吗?其实两者之间没有必然的关系，因为跟业绩相关的是顾客的质量而不是数量。在进店的新客当中有多少是为了你的低折扣产品产品和课程，甚至只是为了领取赠品呢?这样的顾客所产生的效益跟你所做的拓客活动花费的成本之间根本就不成比例，对于这样低转化率的顾客要毫不犹豫的过滤掉。想要获得有质量的新客源要将不同渠道的客源分类细化管理，制定不同的策略和转化的目标，让美容师在与其交流时各个击破，留住顾客的同时产生业绩。
　　美容院拓客误区二：新顾客进店就是体验产品的
　　对于新顾客来说，进店之初的体验和感受是非常重要的，因为直接就决定了他是否能留在店里，体验感受的好坏就直接决定了顾客的转化率，但是很多的美容院经营者和从业者都认为新顾客进店产品的体验感受是重要的，其实不然，对于在美容院消费的顾客来说，产品的效果固然重要，但是他们关心的还有环境、服务、感受，这些体验是他们进入美容院消费很重要的一部分原因，所以，新客进店体验的不止是产品。
　　美容院拓客误区三：新客越多生意就越好
　　有新客进店当然对美容院是好事，大量的新客可以是美容院将闲置的人员、仪器、资源等利用起来，也可以提升美容院的**度，但是新客进店也会产生一些弊端，过多的新客进店会占用美容顾问、美容师大量的时间去处理新客户，那么一定程度上是会影响对老客户的服务质量的，要知道美容院的服务质量和客户数量是成反比的，通俗的说就是：客户越多服务质量就越不好。为了大量“不明前途”的新客户丢掉了老客户是不是就是捡了芝麻丢了西瓜呢!
　　美容院
拓客误区四：有钱的客户就能消费的多
　　美容院的客户都是在大商场、高级餐厅、名品店的高级客户，消费能力是很强的，但是，其实有很多消费能力很强的客户区却并不是店里有质量的客户，这是什么原因呢?这些客户只能说他们是消费能力很强，但是并不代表他们的消费意愿也很强，简单的说就是每个人的喜好不同，受顾客观念、工作习惯、偏好、生活区域、卡项设置、服务体验等诸多因素就限制了这些顾客的转化。
郑州齐美拓客公司 创新拓客模式，专业齐美拓客公司效率高，对于新开的美容院如何在众多的美容院中脱颖而出，新开的美容院该如何拓客?拓客之前需要做哪些准备什么？齐美拓客公司为你策划指导…………
一、齐美美容拓客创新鲜拓客项目
新开张的美容院在拓客之前做好市场调查，调查周边的美容院所经营的项目，此次拓客活动，就重点宣传其他美容院没有的项目，新项目更能吸引顾客的注意力，同样也要调查清楚顾客较喜欢的美容项目，加上自己的营销手段来拓客。
二、齐美美容拓客公司专业为店里设计卡项和价格定位
并不是价位越低越能吸引顾客，反而让顾客质疑其真实性，所以对拓客卡项的价格有一个标准，不能乱定价。
三、齐美美容拓客公司宣传单页地推模式
新开张的美容院在开业之初应先考察一下邻近美容院相同项目的价位，然后有针对性地举办免费试用、半价优惠、送附加项目等优惠活动，并通过市场周围和小区里面派发传单，让消费者知道美容院，把项目卖点清淅的写在传单上，在派发的时候也可以适当的为消费者讲解项目。
四、齐美拓客公司专业培训留客方法
拓客之**定要为美容师做好充足的培训，培训拓客的项目优势、能给顾客带来什么样的改变等等，把问题做好相应的收集整理，统一话术，为这次拓客活动做好准备。
五、齐美美容拓客公司专业制作拓客方案
在拓客前制定多种拓客方案，比如免费做护理，可做登记表单，等级人群可免费一次或两次护理，即收集了一些信息，也做了宣传;再就是免费赠送小样，虽说是小样，但是效果一定要较好的，既提高了美容院提高了人气，也*转为后期美容院的消费者。
六、齐美美容拓客公司拓客一定要准备好留客方案
把顾客拉进来很*，但想长久留住顾客却不是那么*的，留客方案比拓客方案更重要，若没有做好留客方案，前期所有的拓客都是徒劳，不但没有效果，还会耗费人力物力。
美容院需要拓客的，提前咨询，崔经理。
要想做好老顾客带新顾客的拓客，首先要能够让老顾客对美容院产生认同，也就是说至少美容院的服务能够让老顾客觉得不错，这样老顾客才会愿意去做介绍，就好比我们用一个产品，只用当我们觉得用着不错的时候，我们才会愿意向周围的朋友去推荐，所以美容院本身的服务水平是很重要的，不仅决定了老顾客的数量和忠诚度，也决定着美容院能否树立起老顾客带新顾客这一拓客方式。
总的来说，想要让老顾客愿意带新顾客过来，美容院就要先通过自己的服务来征服顾客，然后通过其他的方式，比如公益或者推广或者一部分的让利来让顾客自动自发的去帮忙，要让顾客知道，自己带朋友过来不仅可以让朋友享受到优惠和服务，自己也可以享受到实实在在的好处。
美容院做好了自己服务之后，还需要调动美容师的积极性去宣传和促进这件事，通过对美容师的激励、压力和鼓励让美容师自动自发的去努力的做，激励包括将老顾客带新顾客并入业绩和薪资的发放标准中去，压力包括对老顾客带新顾客制定相应的奖惩方式，给美容师制定一定的任务额，鼓励包括每天进行业绩pk来作为团队小游戏，总而言之，就是通过各种方式来让这件事深入美容师的日常中去，后变成一件不需要提醒也会自动自发去做的事。
除了要调动美容师的积极性，还要给出老顾客一定的让利，这样能更好的调动顾客的积极性去作介绍，毕竟老顾客带新顾客是需要美容师、顾客双方都积极才能够达成的事情，至于怎样的让利，不同的美容院可以根据自己的情况做出选择。
美容院拓客公司美容养生经营管理的六种错误做法

郑州齐美拓客公司成立于2011年9月，是一家专业只做美容院拓客的拓客公司，随着拓客经验的不断提升，拓客范围也在不断扩张，拓客业务范围有：美容院拓客，瑜伽馆拓客，养发馆拓客，足疗店拓客，养生馆拓客，教育招生拓客，产品公司合作拓客，及代理商等合作拓客！
8年来，郑州齐美拓客公司强势来袭，截止目前全国合作美容院已经突破8800家！合作店面遍布全国各地。
拓客亮点：
1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，

2-3天拓客50-100人！

2: 宣传力度大，提高店**度， 会在2-3天天时间内在方圆店2公里*传播你店的**度， 做到家喻户晓!

3: 有针对性拓客，对顾客有严格的年龄把关，选择22-55岁有消费水平女性！

4:拓客过程中，店里人可以现场监督和学习！

5:留客率能达到30%～40%左右！因为专一，所以专业！

在血拼不止的奢华特色装修和项目引进的背后，在种种纳客促销开卡的花样背后，在激励洗脑唱歌跳舞折腾员工的心机背后，各位亲爱的老板，你的美容院挣钱吗？顾客能主动进店消费吗？员工用的好、留得住吗？

美业竞争越来越残酷，越来越多的店面举步维艰，老板绞尽脑汁却无力回天。顾客不进店，员工留不住，花销很大流水还在可怕的减少，甚至较终撑不下去而关门。美容院开不下去的罪魁祸首到底是谁？哪些问题会导致一家美容院死去？

一：疯狂纳客

不管开了多少年，你的美容院直到今天是否还需要“疯狂纳客”呢？哪个行业像美容院这样一天到晚为看不见顾客发愁呢？为什么会出现这种现状？

也许我们就想着纳客收钱，从没想过顾客进店后能看到什么、听到什么、体验到什么！一家美容院如果没有为顾客真正负责任的心和实力，没有科学的接待流程和留客系统，纳客越多死的越快！

二：洗脑游戏

美容院内部虽然培训不断，也在加强管理，但是很大程度上是围绕销售，围绕“钱”转悠，服务的本事没涨，卖货赚钱的花招不断翻新，结果搞的老板心浮气躁，员工狼子野心，而经营管理和顾客服务的专业水平却被忽略了。

我们自己不专业、不踏实、不敬业，光想着占*不承担责任，就想刷卡数钱的快感，而不去付出与顾客投资匹配甚至**值的专业服务，我们怎么能得到顾客的信任和依赖呢？

培训应该培训什么呢？学习系统的服务接待流程、健康美容知识、店务管理、顾客分析和财务控制才是根本之道。

三：傻赌项目

美容市场不缺产品，不缺名堂多的项目，各位美容院老板们，我们通常选择项目的出发点是什么呢？销售和利润！光想着自己选的产品好卖好赚钱，缺很难从品质和效果角度去为顾客把好**关。

自己美容院的项目如何匹配？哪些是纳客的特色、留客的核心、挣钱的王牌，低价和高价之间如何搭配？进项目就是在为顾客配菜，想到顾客的真实需求，并多元化、针对性的去满足，才是经营者思考的方向。

四：财务黑洞

现金流动不好，只知道疯狂的开促销会、压大卡、高提成刺激短期进账。这种打法导致我们不断把顾客的预付款当成营业款甚至利润，然后用来发提成、发工资和奖金。直到形成巨大的财务黑洞让我们欲哭无泪。

五：打折陷阱

很多美容院不促不销，没有折扣利益和配赠品，顾客就不容易进店消费，这逼的很多经营者狂打折扣，风马牛不相及的提供各种诱惑利益，殊不知，美容院血拼价格、疯狂馈赠除了让我们更难以为继，我们看不到别的结果。

美容院单纯的卖产品和甜头只能让美容院成为廉价的卖场，无法形成自身顾客群对店家、美容师的基本专业尊重，很难形成持续的消费依赖。

六：服务外行

明明是一家美容院，却没有合格的前台和资讯顾问，几个美容师的专业知识连顾客都比不上，按摩操作穴位不准、力度不够、接待服务一团糟，各个岗位衔接不上，这样的美容院还能活下去吗？
美容院拓客
　　三、美容院该如何“锁客”?
　　1、给予顾客物**所值的感受
　　对于美容院来说，我们其实有很多方法都是可以让顾客感觉物**所值的：比如厂家赠送的体验套餐，可以让顾客免费体验，美容技师可以多做几分钟，年消费达一定金额的，生日当日可以获得**，各种不同形式的赠送，让顾客感觉到自己得到比自己付出更多，这样顾客到店率自会提升。
　　但是，这里有必要提醒一下的是，如果遇到那些只占*不买单的客，也没必要一味迁就，对于美容院的*顾客，也是需要我们精心挑选的，某些顾客的麻烦大于他们的价值。如果维护某一类顾客所需本过高或需要做太多工作，好的选择可能是放弃这些顾客，因为使每个人都成为你的*顾客是不可能的。
　　2、即使在物**所值欠缺，也一定做到不能让顾客失望
　　锁住顾客一的办法就是锁住顾客的心，而不是顾客的钱。一能够锁住顾客的心得方法就是：给予顾客**值的服务以及优质的消费体验。如果店里的服务不能让顾客从生理上或心理上认为**值，店里的项目、产品不能使顾客消费体验感觉优质有效，任何说词、做任何事都会显得较为苍白。
　　在美容行业，要让顾客不失望，就必须要知道顾客选择美容院的真正原因是什么。创盟美容院拓客的小编总结，大多数顾客出于以下几个原因而选择美容院。
　　**，想通过美容院的产品、项目改善自身不足(皮肤、身体)，选的是效果。
　　*二，想通过美容院保持自己的青春、身材、健康，选的是维护与预防。
　　*三，想通过美容院建立自己的信心、显示自己的身份，选的是心理的平衡与社会的认可。上面三项原因，只要美容院可以满足，不用任何手段都可以留住顾客，而需要采取的手段，也是为满足顾客上面的三项需求，如果您店里的项目、产品、手段无法让顾客得到满足或达到顾客的期望值，顾客就会用“脚”投票，一走了之。

美容院拓客
　　(1)经营者必须有个好的心态和好的管理方法来经营美容院。
　　很多经营者投资美容院并不是拥有丰富的经验或是专业技能，不能纯粹的依靠公司的支持或是美容师的自觉来盈利，经营者多了解美容行业的发展状况，处理好与公司的合作友好关系，随时了解新的信息和变动，好能够掌握专业的技能技巧，美容院的管理流程，了解顾客档案，处理好美容院的异议，以便在员工面前更具有说服力，更能从容面对美容院的任何变动。
　　(2)员工日常行为规范的制定。
　　“无规矩不成方圆”，一个美容院，要有一个约束员工行为规范的标准，以便更好的开展工作。包括了作息时间，卫生值日安排，员工的分工，责权的分明，奖罚的实施。对员工要进行人性化管理，美容师的年龄相对较小，而且文化素质和专业知识都需要完善，顾而要给它们提供一个学习发展的舞台，多跟员工进行交流沟通，随时掌握调整她们的心态，留住得力的美容师，她们掌握了好的专业技巧，对老顾客非常熟悉。美容院才会发展得更好。
　　(3)员工的晨会，每周学习时间，总结报告等等都需要步步到位。
　　让员工养成一个爱学习，爱总结的好习惯，而且可以开展员工文娱活动，这样不仅可以提升美容师的综合素质，活跃员工的思维，展现它们的才能，而且能够集合大家的向心力。
拓客亮点：
1:拓客成本低，耗费时间短，见效快，而且能立即看到顾客，
2: 宣传力度大，提高店**度， 会在2-3天天时间内在方圆店2公里*传播你店的**度， 做到家喻户晓!